Présentiel

Violence au travail, harcèlement moral et sexuel

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Sensibiliser et informer les travailleurs sur la thématique de la violence au travail
Définir la violence, la violence au travail et les différents types de violences au travail dont, l'harcèlement moral et sexuel
Comprendre les enjeux et les objectifs de sensibiliser et former les participants
Faire comprendre l'impact de la violence au travail, les RPS, le stress au travail et la performance
Exemple de mises en place des démarches pour prévenir "les violences au travail"
Pérenniser ces démarches

Définir le bien-être au travail
Définir la violence et les comportements de violence au travail
Définir harcèlement, dont harcèlement moral et sexuel
Description des comportements d'harcèlement moral et sexuel
Comment ce phénomène apparaît-il et comment il évolue ?
Existe-il des éléments déclencheur ?
Profil des auteurs, statut hiérarchique et harcèlement
Caractéristiques des victimes
Identifier les collaborateurs à risque et les aider
Violences au travail et RPS et la QVT
Impacte de la violence au travail sur le bien être au travail, la motivation, la performance des collaborateurs et leur productivité.
Rôle de la hiérarchie
Recueil des expériences apportées par les participants
Co-développement des solutions à ces diverses problématiques rencontrées utilisant les bases théoriques intégrées précédemment
Mise en situation, jeu de rôle des différents types de management
Comment mettre en place une stratégie de protection aux victimes. Limiter les violences
Faire adhérer la direction et les collaborateurs au changement du type de management

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